パートI.個人情報
（1）申請者名。この申請書を提出する求職者は、このプロセスの最初に特定される必要があります。彼または彼女の名前は、要求された場合、「最初」、「中間」、および「最後」の標準的なプレゼンテーションで期待されます。
（2）現在の日付。
（3）住所。求職者の住所は、次の地域に配布する必要があります。この目的のために2つのラインが用意されています。 P.O.を使用することはお勧めできません。どうしても必要な場合を除いて、ボックスアドレス。すべてではないにしてもほとんどの雇用主は、身元調査をサポートするために、各潜在的な従業員の自宅の住所を必要とします。
（4）メールアドレス。求職者は、積極的に監視されている有効な電子メールアドレスを提供できる必要があります。
（5）電話番号。多くの潜在的な雇用主は、重要な問題、質問、または決定について電話で申請者に連絡します。求職者の携帯電話番号および/または自宅の電話番号は、他の連絡先情報とともに表示する必要があります。
（6）社会保障番号。身元を確認するための一般的に受け入れられ、非常に信頼できる手段は、彼または彼女の社会保障番号です。そのため、求職者の社会保障番号を表示するための特定の領域が予約されています。
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（7）利用可能な日付。求職者が最初に物理的に働くことができる暦日を報告する必要があります。
（8）希望する賃金。求職者が期待する賃金率は、時間単位で支払われる金額または設定された年俸として定義できます。この情報の生成は、ドル金額の後に「時間」または「給与」チェックボックスが選択された状態で行う必要があります。
（9）希望する雇用。
（10）求められる雇用状況。求職者が「フルタイム」、「パートタイム」、「季節」のいずれの雇用を求めているかを示す必要があります。求職者が柔軟な場合は、求職者の意図に一致する限り、これらのチェックボックスの任意の組み合わせを選択できます。
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パートII–雇用資格
（11）就労する法的資格。米国で合法的に働く能力は、求職者の資質の1つでなければなりません。その場合、「はい」ボックスにマークを付けるか、選択する必要があります。それ以外の場合、求職者が合法的に米国で働くことができない場合（つまり、彼または彼女がスポンサーシップを必要とする場合）、「いいえ」ボックスを選択する必要があります。
（12）雇用主との過去の歴史。求職者がこの応募を受け入れる雇用主のために働いたことがある場合は、「はい」ボックスを選択する必要があります。そうでない場合は、「いいえ」ボックスにマークを付ける必要があります。求職者がそれ以前にこの雇用主のために働いたことがある場合は、この雇用主との雇用期間の最初の暦日と最後の暦日の作成をこのセクションに含める必要があることに注意してください。
（13）刑事上の地位。求職者の犯罪歴を確立する必要があります。彼または彼女が（重罪）犯罪で有罪判決を受けたことがない場合は、「いいえ」ボックスを選択する必要があります。そうでない場合は、「はい」ボックスにチェックマークを付けるか選択する必要があり、有罪判決に至った状況とその結果に関する有罪判決の性質についての議論を文書化する必要があります。
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パートIII–教育
（14）高校。この申請には、求職者の学歴の簡単な履歴が必要です。したがって、彼または彼女が通った高校の名前は、それが置かれている都市と州とともに提供されるべきです。
（15）出席日。求職者が指定された高校に通った最初と最後のカレンダーの日付が必要です。
（16）完了ステータス。求職者が高校を卒業し、取得した学位を取得する必要がある場合は、「はい」ボックスにマークを付ける必要があります。求職者が高校を卒業しなかった場合は、「いいえ」ボックスにマークを付ける必要があります。
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（17）大学。求職者が大学に通っている場合は、この大学の氏名を、市とそれが所在する州とともに表示する必要があります。
（18）出席日。このセクションでは、求職者が大学に通った学期の最初の日付と彼または彼女の出席の最後の日付の両方が必要になります。
（19）学位ステータス。求職者が大学を卒業している場合は、「はい」というラベルの付いたボックスを選択し、取得した学位を選択する必要があります。それ以外の場合、学位を取得しなかった場合は、「いいえ」ボックスにマークを付ける必要があります。
（20）その他の教育施設またはコース。求職者が達成したその他の種類の教育の記録を含める必要があります。たとえば、求職者が専門学校に通った場合、学校の名前、市、州、通った日付、および求職者が取得した学位または資格を審査のために配布する必要があります。
（21）出席の開始日と最終日。
（22）付与された学位または証明書。この分野を修了するには、他の教育施設またはコースで応募者が取得した証明書が必要です。
パートIV–以前の雇用
（21）雇用主1.ほとんどの雇用主はレビューを希望します
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